Wetenschappelijk netwerken
Als wetenschapper heb je baat bij een sterk netwerk. Het aanleggen en onderhouden van contacten helpt je wanneer je externe expertise nodig hebt, samenwerkingspartners zoekt, kennis en ideeën wilt verspreiden en wanneer je toe bent aan de volgende stap in je carrière. Kortom: investeren in je netwerk loont de moeite.
Inhoud van de training
Deze training gaat in op het waarom, wat en hoe van netwerken. We laten eerst zien wat er te winnen valt met een goed netwerk. Daarna bespreken we gelegenheden die je kunt opzoeken om te netwerken en hoe je daar optimaal gebruik van maakt. Tijdens een congres op dé expert in je vakgebied afstappen en een gesprek beginnen, is voor velen makkelijker gezegd dan gedaan. Daarom oefenen we verschillende manieren om contact te leggen en leer je hoe je de slaagkans van een eerste contact kunt verhogen. Nadat het ijs is gebroken, is het belangrijk om je netwerk te onderhouden. We laten je zien hoe je dat doet. Tot slot leer je hoe je tijd vindt om te netwerken en hoe je het onderdeel laat worden van je wetenschappelijke leven.
Werkvormen
Deze training bestaat uit theorie, instructies en oefeningen. Daarnaast krijg je persoonlijke feedback en tips van de trainer.
Praktisch
Trainer: Kick Moors | Taal: Nederlands of Engels | Duur: een dagdeel | Maximaal aantal deelnemers: 8| Deelname: dit is een in-company training | Promovendi die werken aan de Universiteit Leiden of het LUMC kunnen deze training gratis volgen binnen het PhD Training Programme.
Neem contact op voor meer informatie
Zie ook
Zichtbaarheid op sociale media kan een belangrijk middel zijn om je netwerk te onderhouden. Onze training Sociale en traditionele media biedt een brede introductie in de communicatie met het brede publiek. Met een blog houd je je vakgenoten op de hoogte van je onderzoek en blijf je in het vizier. Onze training Academisch bloggen helpt je op weg. En een sterke presentatie op een congres kan je netwerk een boost geven. Hoe je dat doet leer je tijdens onze training Presenteren a-z.
Trainer
