Coaching groepsinterviews
Het binnenhalen van een grote, samenwerkende subsidie – of het nu een ERC SyG, NWO-KIC, Zwaartekracht, Summit of NWA-ORC betreft – hangt af van jullie vermogen om je te presenteren als een eenduidig, synergetisch team. Jullie hebben al het werk verricht om toonaangevende onderzoekers en instituten samen te brengen, en een overtuigend voorstel opgesteld dat hun diverse expertise en de unieke waarde van jullie gezamenlijke project benadrukt. Nu wacht de laatste, beslissende uitdaging: het interview. Het is tijd om die synergie om te zetten in één, samenhangende en overtuigende prestatie.
De unieke dynamiek van een interview met meerdere onderzoekers vraagt om meer dan individuele voorbereiding. Het gaat erom een goed afgestemde prestatie te creëren waarbij elke stem het verhaal versterkt.
Valkuilen
Zonder de juiste voorbereiding kan een groepsinterview leiden tot cruciale misstappen:
- Een gebrek aan zichtbare synergie tussen de leden, wat de algehele geloofwaardigheid ondermijnt.
- Ongecoördineerde of inconsistente antwoorden op kritische vragen van de commissie.
- Moeite met het presenteren van een eenduidige projectvisie.
- Belangrijke inzichten of unieke verkoopargumenten die verwateren of verloren gaan.
- Een waargenomen gebrek aan verbinding binnen de groep, wat twijfel oproept bij de beoordelaars.
Het binnenhalen van een grote, samenwerkende subsidie is een gamechanger. Het maakt veelzijdige onderzoeksprogramma’s mogelijk, creëert nieuwe duurzame partnerschappen en verhoogt het profiel van elke deelnemende instelling en onderzoeker. Het erkent niet alleen de wetenschappelijke verdienste, maar ook jullie collectieve leiderschap, strategische visie en gedeelde doel.
Maximale impact: Onze aanpak voor groepsinterviewtraining
Onze groepsinterviewtraining is zorgvuldig ontworpen om maximale impact te leveren in gecondenseerde, zeer efficiënte sessies. We transformeren individuele experts in een samenhangende, overtuigende eenheid, zodat jullie synergie volledig tot zijn recht komt. Hoewel we een hoge mate van flexibiliteit bieden, heeft ons traject twee kernpunten:
- Strategische presentatieontwikkeling: Als jullie interview begint met een presentatie (bijv. ERC Synergy, NWO-KIC, Zwaartekracht, Summit), helpen we jullie een strategie, script en slides op te stellen. We werken via individuele sessies met de PI en/of groepssessies als alle teamleden presenteren. Het doel is een verhaal op te bouwen dat de USPs van zowel het project als de groep overtuigend presenteert.
- Synergetische groepsdynamiek en Q&A beheersing: Dit cruciale onderdeel richt zich op het demonstreren van synergie. We faciliteren een strategische discussie om afspraken te maken over rollen, taakverdeling en ‘spelregels’ – wie neemt de leiding, wie belichaamt welk USP, en hoe reageren jullie als een uniforme groep. Vervolgens voeren we grondige oefensessies uit voor zowel de presentatie als de Q&A. Dit omvat het verfijnen van de lengte en formulering van antwoorden, het managen van zenuwen en het effectief beantwoorden van een verscheidenheid aan lastige vragen (bijv. onverwachte, vijandige, verrassende, brede en specifieke vragen). Een compleet oefeninterview met een representatief panel dient als ultieme generale repetitie.
Gemak op locatie: Training waar jouw groep ons nodig heeft
Het samenbrengen van onderzoekers uit verschillende steden en zelfs landen voor training kan een logistieke uitdaging zijn. Wij bieden maximale flexibiliteit om tegemoet te komen aan de locatie en planning van jullie groep. Als jullie team al op locatie samenkomt, komen we graag naar jullie toe voor persoonlijke training. Zo niet, dan kunnen we overstappen op een effectief online alternatief. De toegevoegde waarde van training op locatie, vooral wanneer jullie interview persoonlijk is of een site visit omvat, is dat we samen kunnen “oefenen in de praktijk”, de choreografie van het evenement kunnen oefenen en zorgen voor een soepele, zelfverzekerde prestatie. Deze premium service zorgt voor de meest effectieve voorbereiding.
Last-minute aanvragen
We raden aan om minstens twee maanden van tevoren met de voorbereiding te beginnen. We zijn echter bedreven in het reageren op de realiteit van onmogelijke agenda’s. We hebben herhaaldelijk laten zien dat we ook last-minute aanvragen succesvol kunnen beantwoorden, door waardevolle training te leveren in de beschikbare tijd.
Track record
Sinds 2011 hebben we ruim 350 kandidaten en groepen ondersteund die zich voorbereidden op interviews bij topinstellingen, waaronder ERC (Synergy Grant) en NWO (KIC, Zwaartekracht, NWA-ORC, Research Infrastructuur, Summit). Onze uitgebreide aanpak helpt teams zich voor te bereiden op een optreden dat de synergie illustreert, waardoor hun kansen op succes stijgen. Ons totale slagingspercentage voor relevante subsidies bedraagt 50%, wat consistent ongeveer 10 tot 20 procentpunten hoger is dan de algemene slagingspercentages.
Partner voor het succes van jouw groepsinterview
Maximaliseer de kansen op succes van jouw team. Laten we jullie specifieke interviewuitdaging bespreken en ontdekken hoe onze gespecialiseerde training jullie collectieve sterktes kan afstemmen en jullie financieringsperspectieven significant kan vergroten.